RECRUIT

”社員が主役の経営”

能力に応じた評価制度
年齢・役職に関係なく、実績で評価し給与・賞与を決定します。

筆頭株主は社員持ち株会
社員持ち株会の比率は84%あり、社員が直接経営に参画できます。

経営状況の情報共有
毎月1回全社員が集まり、社長より、売上・利益・トピックスなどを説明し、会社の現状を全社員と共有します。

社長とのOne on One
社長と社員一人一人との面談を3か月に一度実施し、仕事やプライベートの悩みなど、何でも話し合える社風を築いています。

海外研修旅行の実施
毎年6月に、社員の海外経験を積むため、海外研修旅行を実施しています。過去の研修旅行の行先は以下の通りです。
2017年 上海
2016年 台湾
2015年 グアム
2014年 グアム

資格取得の支援
会社推奨の資格取得の際は、受験料全額及び報奨金を支給します。また、各種教育セミナーへの参加も積極的に支援しています。

9連休2回取得を目標
有給休暇、休日を活用し、9連休を年2回取得することを奨励しています。

隔月での情報交換会開催
2ヶ月に一度、東京本社会議室に全社員が集まり情報交換会を開催し、お酒や食事を楽しみながらそれぞれの仕事内容やプライベートなど気さくに話すことが出来ます。

若い取締役の登用
社員が主役の当社では、30代の取締役を積極的に登用し、若い社員とも柔軟な意見交換が出来るようにしています。

Special Interview

採用情報

2013年7月、テクノスが創業20周年を迎えたこの年に第二の創業期がスタートしました。新社長のもと、テクノスはIT業界で更なる成長を遂げるため、2016年1月経営理念、行動指針を刷新しました。

テクノスは、お客様へ最高のサービスを提供するには、「社員の気持ちの余裕」が大切だと考えています。もちろん技術力、コスト競争力、品質等大事な要素はありますが、この大事な要素を支えるのが、「社員の気持ちの余裕」=「最高の社員満足度」です。

テクノスは、社員一人ひとりが財産であり、社員の成長そのものが会社の成長に繋がると信じ、技術教育の充実・支援、海外研修旅行の実施、実績に応じた報酬の実現等を通じ、「自己実現の場」を提供し、「最高の社員満足度」を実現します。 そして、 「最高の社員満足度」を実現する新しい行動指針のKey Wordは、「未来への挑戦」、「仲間への共感」、「お客様への感謝」です。

新卒採用

採用業種 システム開発エンジニア (高いレベルを目指したい方)
初任給 256,700円
交通費 別途支給
勤務地 東京及び福岡
休日 完全週休2日制
夏期休暇 夏季休暇3日間
有給休暇 初年度10日間
研修制度 新入社員研修3ヶ月+OJT研修9ヶ月
キャリアアップ研修 随時実施
福利厚生 各種保険完備, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
その他 厚生年金, 退職金制度, 従業員持ち株制度
資格取得補助制度, 9日連続休暇取得制度
問い合わせ先 株式会社テクノス 総務・人事部
〒811-5114 長崎県壱岐市郷ノ浦町柳田触225-1
0920-47-6277
saiyo@texnos.co.jp

キャリア採用

募集状況 随時募集を行っております。
募集要員 システム開発技術者
必要な経験 .NET、Java、PHP等による開発経験。プロジェクトマネージメント経験
応募方法 履歴書と職務経歴書(書式自由 ソフトコピーの場合はMS Word形式、MS Excel形式またはPDF形式にて)を下記送付先までお送りください。書類選考の上、ご連絡いたします
問い合わせ先 株式会社テクノス 総務・人事部
〒811-5114 長崎県壱岐市郷ノ浦町柳田触225-1
0920-47-6277
saiyo@texnos.co.jp